2015來到門口了。
下載了你的假期表未?尚未完成的朋友來這裡參考啦:http://unwire.hk/2014/12/30/phone-add-holiday/top-news/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+unwirelife+%28UNWIRE.HK+%E6%B5%81%E5%8B%95%E7%A7%91%E6%8A%80%E7%94%9F%E6%B4%BB%29
祝全港市民新年進步,生活愉快。
香港加油!
2014年12月18日星期四
2014年11月21日星期五
2014年11月20日星期四
2014年11月17日星期一
2014年10月13日星期一
雨傘
高科技雨傘!
這算不算外國勢力曲線支持香港雨傘運動呢?
Anyway, 這款雨傘只能在人烟稀少的外國用,絕不適合香港使用,下雨天時你真拿它出來,旁邊的人唔打你就奇!
它是直接把雨水吹去旁邊的啊!
其實有用戶在問這個問題的,但發明者好像不明白似的,居然就以為人家無理由會怪你的!又話地球村?世界的距離,真有火星跟地球差距這麼遠嗎?
(原文產品介紹可以這裡慢慢看:https://www.kickstarter.com/projects/1243275397/air-umbrella?ref=category_popular)
2014年10月3日星期五
2014年9月26日星期五
2014年9月25日星期四
蕦果要開始爛了嗎?
蘋果 iPhone 6 開賣,全城熱搶!
根据這張銷售七要點:
看來,她的市場推廣,的確下了功夫。
大玩 時機 一手,開賣前居然扣下了大陸市場,把搶購熱潮推向一個高峰,這招認真不得了!
但,就這麼幾天時間,怎麼潮退得這樣快?二手收機居然叫停了呢?
用家的眼睛是雪亮的,開初人人看高一線的 6 Plus,很多用家都投訴機身扭曲了!而且有瘋狂實驗家做了測試証實:
你也不能抵賴,人家也做了類似大 mon 的測試,三叔都過關了:
看來,用料、設計 上的確出了問題!
再看上面的銷售七要點,第四項很明顯要考慮 品質!但,教主走了之後,接手的人都沒有那份熱誠和執著,你自己都不再重視產品的質量,還想保留忠誠的用戶嗎?怕時日不再了!教主寶座,換個技術人吧,萬不要搞業務的人上來啊!
今天還收到消息:系統軟件都出了問題,要馬上下架!
蘋果,你到底發生什麼問題?
今天還收到消息:系統軟件都出了問題,要馬上下架!
蘋果,你到底發生什麼問題?
還好,現時對細機 iPhone 6 的屈曲測試過關了:
但,沒有了大 mon,吸引力實在大打折扣!無怪乎二手店家都要收手啦。再看下面如何發展吧。。。。。
(心底話:實在有些失望,蘋果別要步人家後塵,這麼快收檔啦!)
2014年9月24日星期三
2014年9月22日星期一
2014年9月19日星期五
可憐三叔公
有無見過破面的手機?就是畫面都一整塊花班,都仍在用的手機呢?
我親手摸過一部,全靠保護貼的功效,就只讓人眼花了一點,還可以用的啊!
發覺在路上真的見到很多花面機,我真有點懷疑大家都在用傳說中的防盜花面保護貼呢!不過,現實就是機器面版破裂了!捨不得換機,只好將就著用。
雖然無做過統計,目測就知最多花面機的是三叔機器人了!不單手機,連花面平版都見不少!心想:大家可能太專注了,要小心走路啊!
蘋果機就真的很少有見到花面貓的啦!她的面版用料的確有夠硬淨的,絶無欺場。但,老實說,真的曾經見過一台--不是手機,是 iPad 啦!那位老兄在地鐵內拿出那部破面的 iPad 時,我看見都心痛呢!
奉勸各位:小心用機,更不要邊走路邊傳訊,未找到穩定陣腳的,切勿打機!小心駛得萬年機啊!
2014年9月11日星期四
2014年9月10日星期三
奸官
當下閙哄哄的 “地溝油” 事件,如果政府官員醒少少,可以借用來挽回些少分數!
睇邊個最低分,出來帶頭攪攪,大約可以攞高幾分。
構思如下:
找一個市場分額最大的企業來開刀,這有個好處,完事後影响最低,給些時日,她定能回復過來(如果細細間,真係要關門的啊!)。
迫出那份入貨紙,看看入貨單額,如果價錢不合理地低的話,那証明她的風險監控機制完全失效,要她重新規劃,交政府審批才讓其過關,小小的停牌一、兩周也不為過吧!
如果入貨價無問題的話,那就是她的審批供應商程序有漏洞了,要她重造一個流程,交來審批就可以,也就不用停牌了罷!
至於罸款賠償客戶的,那少少代價她應該交得出來。
總之整個過程都要大大的公開,宣傳力又夠大,又夠震撼性,亦表明了政府認真硬朗的姿態,其他經營者也自動自覺乖乖聽話了吧?
現時政府官員個個一身負資產,講句話都無氣無力的,出了什麼事只說政府㑹 “主動關注”,教人失望之極!要好好運用頭腦,把握時機,攞返啲分至得啊!
(如果要查找原因,其實有很多工具的,我們這裡也講過:五個為什麼)
2014年9月8日星期一
查找核心問題,不是找人頂罪!
請看這段:http://unwire.hk/2014/09/05/apple-serial-numbers/fun-tech/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+unwirelife+%28UNWIRE.HK+流動科技生活%29
Apple 說能夠從機身編號找出負責人來問責!
其實不難!想我們秦代造萬里長城時,已經能從任何一塊磚頭上找出問責人員來。這根本不算什麼,碎料而已!
但,歸根究底,企業發生問題,那不簡單是前線人員犯錯的問題,背後隱藏了的管理問題,那才是關鍵。
如果只是想找個代罪羔羊出來頂頂,不用那麼麻煩啦,隨便推個人出來就可以,人人都在這樣做!
到底企業有無心經營?要造的話,方法多的是,問題要先改變管理層的固有心態。
香港加油!
Apple 說能夠從機身編號找出負責人來問責!
其實不難!想我們秦代造萬里長城時,已經能從任何一塊磚頭上找出問責人員來。這根本不算什麼,碎料而已!
但,歸根究底,企業發生問題,那不簡單是前線人員犯錯的問題,背後隱藏了的管理問題,那才是關鍵。
如果只是想找個代罪羔羊出來頂頂,不用那麼麻煩啦,隨便推個人出來就可以,人人都在這樣做!
到底企業有無心經營?要造的話,方法多的是,問題要先改變管理層的固有心態。
香港加油!
2014年9月5日星期五
台灣產業都用地溝油!
連鎖飲食集團採購醜聞,又嚟一單:http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/news/20140905/52870273
同先前 M記 一樣,回應又話本港的不是在此入貨!
要知道,你如果是有一定規模的企業,人家關注的已經不是單一層面的事了!你這樣連鎖經營的,賣點是管理模式嘛!
一旦某一環節出了問題,那就顯示管理流程出了事,期望回應的是如何彌補執漏,確保漏洞不會再出現。你一味的說這邊沒有問題,誰會相信?誰能接受?
能食清單上,又少一間!試問還有幾間放心企業?
有質素的管理人,真的就這麼難找嗎?
點樣道歉?唔想再講了!自己用 search 在本站找找看吧!
2014年8月30日星期六
港大系統無法破解!
我無聽訪問,但看報紙標題,陳先生說:「港大系統無法破解,不擔心資料洩漏」!(報章原文:http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/news/20140829/52844902)
很難想像今時今日,還有人會相信資料加密的方法是無人能破解的!
世上沒有不能破解的密碼!
維基解密、斯諾登,已經給予美國政府相當大的麻煩。加密也好,解密也好,都是那群數學專家在玩的數字遊戲而已。我輩凡人參與其中,用用就好,千萬別來真。重要的信息,還是不能相信高科技的啊!電子信息是不㑹幫你保守秘密的。
三不五時,就會聽聞那一間大企業的資料庫給攻破了,客戶資料外洩啦。這些都不是新聞了。很難理解陳先生的觀點是如何跑出來的。要知道,那些跑得上新聞的企業,她們所造的電子保安功夫,可都不是講玩的啊!
反而,提出證据來說說所謂外洩的資料是假造的消息,那已經足夠讓人信服的了,用不著去打造一些似是而非的信心乘托物出來,而且那是自己不在行的東西,壓根兒就沒有說服力!
作為一個政治性的公眾人物,所說的片言隻語,都有何能成為他人攻擊的裂口。革命還未成功,同志切記慎言,開口講事實。不在本行的,抱歉一聲也沒有人會怪你的。真想為香港出力的,平實做好本份,踏踏實實一步一步走,加油!
2014年8月26日星期二
2014年8月21日星期四
2014年8月15日星期五
加强員工生產力十一法
這篇文章列出加强員工生產力十一法,你做了多少?
1) 創造一個 “家” 一樣感覺的工作間。
2) 了解員工的背景(配撘適當支持系統)。
3) 持續培訓。
4) 贈予少少鼓勵性的奬賞。
5) 融合大伙的意見後,給出你的最終決定。
6) 尊重員工,欣賞員工。
7) 提供足夠合適的辦公器材。
8) 正面回應問題。
9) 不論大小,都要鼓勵祝捷。
10)成為員工的榜樣。
11)珍惜每一位員工,一視同仁。
2014年8月8日星期五
弱鷄餐
報章一段新聞:微軟送700幾蚊諾基亞手機 「獎勵」自願離職員工。
心想:這算是史上最差的自願離職補償了嗎?
都已經擺明要殺機了,人都全趕走,還出部機來幹嗎?可以用得幾耐?
將件事還原一下,微軟買諾基亞回來有什麼好處?
(原文出處:http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/china/20140807/52769168 )
心想:這算是史上最差的自願離職補償了嗎?
都已經擺明要殺機了,人都全趕走,還出部機來幹嗎?可以用得幾耐?
將件事還原一下,微軟買諾基亞回來有什麼好處?
- 減少競爭對手
- 强化銷售網絡
- 技術抄考
- 買入專利權(可自用、售出、告人。。。)
- 拔尖子(可能少於 10%吧?)
- 合法偷睇人家商業數据
。。。。
利用完了,吐出骨頭渣子,離枱啦!
(原文出處:http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/china/20140807/52769168 )
2014年8月6日星期三
2014年8月4日星期一
2014年8月1日星期五
2014年7月31日星期四
2014年7月30日星期三
2014年7月29日星期二
2014年7月26日星期六
2014年7月25日星期五
當良心企業出了黑心產物
麥當當這幾天遇到的可算是公關大考驗。
可惜得很,她錯過了向公眾挽回信心的最好時機!
「就連日來發放資訊混亂,訊息前後不一致,引起公眾疑慮,深感抱歉。」
咦?講呢啲?
講真,你真做錯的是這個嗎?公眾不滿的是這個嗎?
大家心知肚明!不說也得說。
真誠的道歉,就真的這樣難嗎?
這個框架,值得參考:
市民眼睛是雪亮的,不要再賣弄言語偽術啦!
一個真實的圖畫,
坦白承認所犯的錯誤,
交代已經停止了的行動,
確切表明前面的計劃,
懇切請求大家的原諒,
機㑹,大多數人是願意給出來的。
麥叔叔,再試一次吧。。。
2014年7月21日星期一
職業生涯圖
這一張概念圖,讓你很容易就能理解隨著工作年資的增長,企業對員工(就是你)的要求,從而好好規劃自身的培訓需求,達至滿足工作上的期望。
技術者,就是對相關專業的能力。例如電腦軟件行業,要求的是編程能力;㑹計行業,要求的是對財務報表的掌握及準確結算能力,等等。
通識者,就是處理人際關係、溝通、分析力、解難能力、組織力、領導力,等 管理方面要求到的各種多元才能。
一般剛起步入職者,企業大都看重你的專業技術水平,對此方面也自然要求相對高些,此時,一般對入職者的通識水平只在於一般常識水平,你表現太過積極則可能有反效果!
隨著工作年資增長,這兩方面的要求㑹循相反方向行進,企業㑹慢慢要求你負責帶領小組團隊,亦因此要求你的相應 通識 水平有所增長,同時合理地減少你的技術性工作分配。
直至某一個時刻,這兩條線於一點相交,有人稱之為 “死亡交义點”!因為,經過這點之後,對你的能力要求,㑹完完全全的相反過來!之前看重的技術能力,漸漸無人㑹欣賞,甚至無相關工作任務安排!而對通識的能力要求,則快速地提升!一時間,你㑹很難適應,如果自身培訓安排沒有準備到位,則不能適應工作上的要求轉變,很多人就在此關鍵時刻被巨大的壓力淘汰掉!
好好規劃你的職業生涯,知道身處時勢,有所準備,不斷提升自己的不同能力水平,應付前面的挑戰。不斷學習,不斷改進,此乃不變定律。
2014年7月19日星期六
李氏力場
咦?又話超强颱風?又話點點利害?掛了兩天個三號波,威馬遜輕輕話別香江去了。莫非真有傳說中的 “李氏力場”?如此重大發明為何未見申請專利?
颱風過後,看數据才知威馬遜賬面上真的利害非常。可能我們處身環境地形等有利條件之下,避過强風箭頭。
經營管理亦同此理。很多時,我們都只㑹憑感覺下判斷,忽略了數字的層面,最終出問題時,就只萬般滋味在心頭,既摸不著頭腦,亦想不通如何去改善預防,就此不了了之,好運的就繼續經營下去,一個不留神,止步於此也只㑹怨自己運氣不好!
放下成見,並非易事。改變,亦非朝夕之間。但,今天經營環境惡劣,競爭激烈,如果還墨守成規,不思改進,就只有等待被淘汰的苦果!
巨人微軟都要開始裁員了,你還要靠運氣經驗來經營嗎?
數字管理,也並非想像中的難。由現在開始,著意去看看你的財務報告,查找不足,由淺做起,虛心學習,“管理”,也不是西方專家們的專利,我們也可以開始的。
上面這兩個框架,提供很好的入手提示。多看書本,增長知識。自己真的做不來,去參加培訓也好,找顧問幫忙也好,總有處理方案。
2014年7月17日星期四
2014年7月16日星期三
2014年7月15日星期二
抉擇
準備做重要的抉擇?
先前我們分享過的這個框架大可拿來一用:PrOACT
抉擇真的很重要嗎?
那就要好好準備了。
今天剛好看到專家列出的 10 點提醒:
(1)重要思考時,你的腦袋需要足夠血糖支持,別空著肚子來。
(2)疲累時別做決定,讓你的大腦有足夠 “精神”。
(3)不要同一時間做太多的抉擇,要有合適的區間。
(4)排列好大大小小要做的抉擇,預早處理掉一些較輕的事項,清除路面以應付最重要的。
(5)足夠睡眠後才來做決定。如果必須下午進行的話,午餐後爭取 10-20 分鐘的休眠空間。
(6)認真看待整件事,向自己承諾一個委身,不單是一個抉擇。
(7)認識自己的生理時鐘、精神狀況,廻避最差時段,準備最佳狀態。
(8)必要時安排一個中場暫停,舒緩一下腦筋;轉個圈,喝杯水,都可以。
(9)事前不要花費精力網上瀏覽,那㑹不自覺的虛耗你的專注力。
(10)有時,放一下手,交由本能條件反射,最佳決策可能就在休閒甚至睡眠中作得出來!
不容易吧?原來還有那麼多學問!
當然,重要的抉擇,就要認真的準備!
「機㑹,是留給有準備的人!」
無聽過嗎?
2014年7月12日星期六
中了面包毒
食新鮮面包中毒?
這幾天不斷在鑽研面包配方:
這款加入了南瓜,依足食譜上的指示,水份和酵母都少了,出來結果真是有點粗粗的感覺,下次放胆改改食譜,多些水份和酵母。自己還是較喜歡軟軟的口感啦!
每天晚上放入材料,調好時間,轉天早上收割,新鮮面包就是這樣練成的,基本動作熟習了也就沒有難度。再來是校正口感和材料味道的配搭,基本方包也就快畢業了吧?
前面目標是心愛的豬仔包,再來就是有餡包、花式包啦。
熱切期待中。。。
是不是中毒了?
這幾天不斷在鑽研面包配方:
這個仍然是基本配方,混入兩種附加材料:紅莓 和 合桃。一個軟潤酸甜,一個香脆可口,正!
熟習了制作方法,再加上運用機器的時間制,大有空間研磨新鮮咖啡配合,滿足感爆錶!
每天晚上放入材料,調好時間,轉天早上收割,新鮮面包就是這樣練成的,基本動作熟習了也就沒有難度。再來是校正口感和材料味道的配搭,基本方包也就快畢業了吧?
前面目標是心愛的豬仔包,再來就是有餡包、花式包啦。
熱切期待中。。。
是不是中毒了?
2014年7月10日星期四
2014年7月9日星期三
滿口新鮮的幸福
朋友極力推介,網上二手買回來的面包機:
賣家贈品不要,拿出來換現金;我則可以半價買回想要的東東,雙贏!(雖說二手,機器是未開封的啦)
太座今回很認真的啦,書都買好:
切片出來,還可以吧?(裡面放了點紅莓乾,很想吃吧?)
造完已經差不多兩點了,偷食少少的一口,香香脆脆的,讚完自己再上床休息。
賣家贈品不要,拿出來換現金;我則可以半價買回想要的東東,雙贏!(雖說二手,機器是未開封的啦)
太座今回很認真的啦,書都買好:
(不過,她說:機器方面你專長,交由你一手包辦!)
第一爐出來啦:
超級儍爪機,不錯用!機器忙的不得了,人則什麼都幫不上,呆呆的在旁邊等。(頭一次想看看她怎樣攪,儍儍的時不時偷看,晚上十點半開始,等到差不多兩點才能上床!下次用時間制了!)
第一次造,自我感覺良好!就是樣子醜醜的,扁口扁面,未見豐滿!
造完已經差不多兩點了,偷食少少的一口,香香脆脆的,讚完自己再上床休息。
改天我們三口子的早餐,連煎蛋飲品,估計每人不到八元!自家早餐店開張啦!
2014年7月8日星期二
有時間看小說嗎?
最近看完了兩本古文版小說:隋唐演義 和 說唐。
兩部書有很多相似之處,時代背景,人物,故事情節,等;不單相似,有些地方跟本就一樣的!古時原來都流行抄考的!
雖然不是現代文字,大約也能看得明白,看著看著,也越來越喜愛古人的文筆,簡潔精練,予讀者極度豐富的想象空間。
隋唐 的故事比較直接,敘事手法沉實(比較悶,要準備些耐性)。說唐 則有些神話化,武打場面也比較刺激!兩者的節奏感,當然不能與 金庸、古龍 類比,畢竟時代不同,讀者的感覺很不一樣。
論到戰爭場面,還是 三國演義 來得精彩多了!名著就是名著,高下立判!
不用深究,也不用考驗文學比較的功力,閒時隨意閱讀,很自然就得出比較、生發喜好,很自由,很舒適的生趣。
生活,也並不是只有壓力的,自己好好去安排,前路在我手,千萬不能由人主宰!
2014年7月7日星期一
Project Clock,項目最有效的溝通工具!
這張 智囊 表單,一直想做,但一直有些事情在忙著,總未能抽時間出來整理。
前些日子,因高鐵延誤醜聞,聽到一段很有意思的話,說到項目延誤並非錯失之故,無人要負責的,找到原凶原來是團隊溝通失誤!將來要好好改善!
絕不認同這種推缷責任的心態!但,當中提到的 「溝通問題」,千真萬確是影响項目進度的一大因素!這點大家千萬要好好珍而重之!
因此,下定決心,幾度閉關,終於完成了這張精華濃縮圖!(看我們風格改了!大部份表單都是黑白的,打印方便嘛!這張是彩色的啊!)
整個項目進度,一眼就能清晰表明。報告結構,簡單明快,撮要、風險、重點行動 等都滙報清楚。實是一個最有效向所有持份者溝通項目進度的工具。
希望大家好好努力,項目都能順利完工!
2014年7月5日星期六
衝突圖 非萬能,對 零和遊戲 不生效!
衝突圖,處理工作上、生活上,各種各樣人際間矛盾衝突,都很好用。
有朋友問,用於香港現時的政治環境衝突上,可㑹有效?
認真想了一陣子,結論是:
政治,是一個零和遊戱,你贏則我輸,你輸則我贏,絕對沒有雙贏的局面,亦不㑹出現共同目標!因此,注定無法可解。
更嚴重的問題是,各自真正的目標,是不可以拿出來的!講得出來的,都只能是表面光明的東西,人人心知肚明,那是假的!就是衝突圖上方最左邊的 共同目標,沒有共同目標,整張衝突圖立時失效!
不同政治群體,只㑹持續對抗,沒有言和合作的可能。
偶然出現的合作事件,相信是一時無心之失,試想,一旦大家合作成功,雙方支持度同時上升,那就是說 “我” 的支持度沒有超越對手,那對 “我” 有什麼好處?還是各自去奪取 “成功爭取” 的榮譽來得更有價值!
市民大眾、城市、國家 的福祉?那是副產品,“有” 是好彩,“沒有” 那是正常,大家不必强求。
回想自己成長的日子,香港人被稱作政治冷感的群體。老實講,自己還真的懷念那些年的空氣呢!
最近身邊朋友圈中,出現了不同政見對駡的情況了!不是各舒己見,各自表述的那樣啊!真的對駡,字裡行間相互羞辱!其實大家都不是政治人物,何必要參和呢?
幸好,人生大部份事情都不是 零和 的!走到了死角,試重新畫線吖!範圍重新設定了,雙方可以由對立變成合作互補,找到 共同目標,那就可望解決了。可惜,無論選區怎樣重新再畫,選民數量都是 零和 的!可惜!
2014年7月4日星期五
2014年7月3日星期四
給仍熱愛書寫樂趣的您
熱愛書寫的人,必定少不了一本好的筆記部。
我自己一直在用的,推介一下:
這個設計在外國見很多人在用,香港卻少見的很!
可能港人愛書寫的同好不多吧?
大家都在用 iPad 了嗎?但它不好寫的啊!手指又好、筆又好,寫起來總不順暢,位置不㑹太準,還是基本的紙筆好用得多。
iPad 嗎?配一些好的 apps 做記錄、查看資料、打遊戲、睇片,真的非常方便。手寫?還是差得太遠!那不是軟件問題,要等硬件突破先再說。
我自己一直在用的,推介一下:
這個設計在外國見很多人在用,香港卻少見的很!
可能港人愛書寫的同好不多吧?
大家都在用 iPad 了嗎?但它不好寫的啊!手指又好、筆又好,寫起來總不順暢,位置不㑹太準,還是基本的紙筆好用得多。
iPad 嗎?配一些好的 apps 做記錄、查看資料、打遊戲、睇片,真的非常方便。手寫?還是差得太遠!那不是軟件問題,要等硬件突破先再說。
2014年7月2日星期三
標靶管理的重要明證
早前看了 蘋果日報 一則財經報導:
這裡面提出一個很重要的指標:現金流 vs 短期債務。
再同意不過!
現金流 不足以應付 短期債務,對任何企業來說,都是極高風險一回事!大家有無經常給予適當的關注?
不曉得怎樣做?可以參考一下我們的 標靶管理:
右上方的 速動比率,說的就是這個指標!以 目標、同比、標杆 三角度全方位監控。
一旦出現綠燈(落後 25%)就予以密切監察;到出現黄燈(落後 50%)就要開始構思應對方案;見到了紅燈(落後 75%)就要馬上執行補救計劃。
當然,現金流短缺了,通常都會先反映在 應收賬款周轉率 和 TDD(收數效能)中!及早發現,馬上作出改進行動,避免問題惡化,這就是 標靶管理 的精神!好好善用之!
想好好改善貴企業的收數效率?可參考這個 追數流程:
把收數工作放入日常要辦事項內,形成一種習慣,强化團隊的協商能力,亦同時培養起客戶準時開票的自律性,數款依時入戶,並非遙不可及的神話,大家努力。
互勉。
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