沒有激情的員工？

覺得下屬不投入工作、缺少激情？

有沒有先檢討一般管理者常犯的六條失誤：

1）與員工溝通不足

2）無視員工的積效，無鼓勵性的讚揚

3）亂出主意，影响士氣

4）對員工突出的表現，缺實質性的奬賞

5）太强調團隊而忽略對個人的認可

6）未能有效調撥資源