衝突型格

當人面對衝突的時候，不自覺㑹因應兩種取向而作出行動反應。

第一個是人際關係，有人重視，有人比較忽略。

第二個是對事務的處理，有人重視目標的完成，有人對此不太上心。

如上圖所視，這兩取向，最後形成五種型格。這張圖很清晰易明，一看就懂。當然，人未必㑹這樣絕對，中間派的亦大有人在，亦有多重性格的，或者不同事務不同群組，取態都有不同。可用這張圖作為參考，自我認識一下。

注意性格沒有好與不好，明白了自己，如果亦能多少瞭解別人，相處起來，避重就輕，互補長短，合作上來更順暢。